하이에치알 소개

제도 설계부터 인사관리 아웃소싱에 이르기까지

당사는 대기업, 중견, 벤처, 외국계 기업 등의 다양한 고객 회사들에 대한 15년간의 인사, 노무업무에 대한
지도자문을 통하여 기업 경영의 HR분야 파트너로서 역할을 수행해오고 있습니다.

"직원에게는 사랑을, 고객에게는 신뢰를" 이라는 슬로건 하에 고객들에게 신뢰를 줄 수 있는 전문가 집단의
필수역량인 유창성, 탁월성, 전문성에 기반한 HR 전반의 서비스 제공을 통해, 전문성이 취약한 기업들이
자체적으로 해결하지 못하는 인사 전반의 전략적 이슈들(조직문화, 보상관리, 평가시스템 구축) 등을
지원하고 있습니다.

또한 국내 최초로 E-HRM 솔루션에 기반한 자체 브랜드 hi-Pay 출시를 통해 한 분야가 아닌
기업 내 채용으로부터 기본인사, 발령정보, 근태관리, 급여관리, 평가관리에 이르는 일체의 HR 전 과정을
아웃소싱하는 구조를 갖추고 서비스 지원을 하고 있습니다.

이로써 국내 HR 시장에서 단위기업이 독자적으로 보유하기 어려운 HR분야의 전문 컨설팅, 유지관리를 위한
채용부터 퇴직에 이르는 전과정에 대한 아웃소싱 서비스를 제공하는 것을 통해 기업의 적극적인 동반자로서
시너지 제공에 이바지 할 것입니다.

걸어온 길

2019    -  기업 근로시간 관련 컨설팅과 기업별 맞춤형 T&A System 보급
2018   07 주 52시간 이내 근로시간 관리 보급 운영 System
03 중소기업 인사노무 진단업체 설정 수행
2017   03 상공회의소 인사, 노무관리자 교육업체 선정 및 진행
2016   07 상공회의소 인사노무관리 과정 교육 진행
04 다양한 근태관리 가능 서비스 반영 프로그램 제공
03 외국계 기업 특화 서비스 반영 프로그램 제공
2015   12 IBM 등 다수 고객사 연말정산 web 제공
07 상공회의소 인사노무관리과정 운영기관 확정
2014   10 ISO27001 (국제표준정보보안경영 시스템) 취득
10 평가보상체계관리 실시간 지원 가능한 E-HR통합솔루션 재구축
04 평가관리 아웃소싱센터 운영을 위한 평가제도 아웃소싱 서비스 제공
03 고객 기업들에 대한 인사제도 구축 후 사후관리 System 도입
2013   01 고객 기업들에 대한 맞춤형 新인사제도 구축 컨설팅 제공
2012   01 비지니스 코칭, 임원, 팀장들에 대한 코칭 서비스 제공
   1999
   ~
   2010
성장기
인사노무 토탈 서비스 제공 완료
한국아웃소싱서비스 대상 수상 (산업자원부)
인사 및 급여관리 독자 프로그램(HRIS) 개발

서비스문의

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교육정보

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